Державною службою України з питань праці проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з метою оперативної підготовки працівників до дій у надзвичайних ситуаціях
В умовах воєнного стану Державна служба України з питань праці використовує всі можливі засоби для поширення інформації з питань праці. Відповіді на найбільш запитувані питання розміщуються на офіційному вебсайті служби та на сторінках у соціальних мережах, перезавантажено сервіс «інтерактивний інспектор», регулярно розміщуються інформаційні повідомлення у засобах масової інформації, інспектори праці відвідують роботодавців та надають індивідуальні консультації релокованим підприємствам, безпосередньо спілкуються з людьми тощо.
Також Держпраці з метою оперативного поширення інформації з питань праці запустила Telegram бот для оперативного отримання відповідей на поширені запитання з трудового законодавства (@ask_sls_bot) та створила інформаційний портал про трудові відносини в умовах воєнного стану (pratsia.in.ua (https://pratsia.in.ua/).
За допомогою порталу можна отримати консультаційну допомогу Держпраці релокованим
підприємствам, проконсультуватися онлайн або знайти відповіді на найбільш розповсюджені запитання.
Держпраці розроблені та розміщені на сайті Рекомендації для роботодавців щодо:
- організації виконання робіт підвищеної небезпеки під час воєнних (бойових) дій.
- безпеки та здоров’я на роботі працівників під час експлуатації вантажопідіймального
устаткування в умовах воєнних (бойових) дій.
- щодо безпеки та здоров’я на роботі працівників сільського господарства в умовах
воєнних (бойових) дій.
- забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб’єктів
господарювання, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, які
функціонують та надають соціальні послуги в умовах воєнних (бойових) дій.
Інформаційно-роз’яснювальна робота з питань оперативної підготовки працівників до дій у надзвичайних ситуаціях спрямована перш за все на збереження життя та здоров’я людей під час виконання ними своїх професійних обов’язків, на дотримання вимог охорони праці.