Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю
Компенсація фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю надається відповідно до постанови КМУ від 22.08.2023 № 893.
Право на компенсацію
Право на компенсацію має роботодавець, який починаючи з 29.08.2023 працевлаштував особу з інвалідністю I або II групи та облаштував відповідне робоче місце.
Облаштування робочого місця - комплекс заходів та засобів, вжитих роботодавцем для адаптації та розумного пристосування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю.
Допоміжні засоби:
- меблі та фурнітура для робочих місць;
- машини для виробництва і оброблення комерційних товарів;
- вироби для випробувань і моніторингу на робочих місцях;
- допоміжні засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях;
- поручні та бруси;
- допоміжні засоби для відтворення звуку;
- допоміжні засоби для малювання і письма;
- комп’ютери і термінали, програмне забезпечення та багато іншого.
Повний перелік допоміжних засобів можна дізнатися за посиланням.
Строки звернення до центру зайнятості
Для отримання компенсації роботодавець протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності:
- заяву;
- копію наказу (розпорядження) про прийняття на роботу;
- копію документа, що підтверджує придбання допоміжного засобу (договір, рахунок-фактура (рахунок, квитанція, накладна);
- відомості про господарську діяльність (під час воєнного стану не подається).
Способи подачі:
- у паперовій формі - особисто до ЦЗ;
- в електронній формі - шляхом надсилання заяви з накладенням електронного підпису на офіційну адресу електронної пошти ЦЗ.
Рішення про надання або відмову в наданні компенсації приймається регіональним центром зайнятості протягом 10 робочих днів з дня подання документів.
Граничний розмір компенсації в 2023 році складає
100 500 грн. для осіб з інвалідністю I групи;
67 000 грн. для осіб з інвалідністю II групи.
Компенсація виплачується роботодавцю протягом 5 робочих днів з дня прийняття рішення про надання компенсації на його банківський рахунок у форматі IBAN.
Компенсація не надається у разі:
- наявності заборгованості: зі сплати єдиного внеску; із виплати заробітної плати; зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
- визнання в установленому порядку банкрутом або стосовно нього порушено справу про банкрутство;
- застосування спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів (санкцій);
- провадження господарської діяльності на тимчасово окупованих територіях України або територіях активних бойових дій.
Важливо
- у разі працевлаштування особи, за яку така компенсація вже була виплачена, компенсація не здійснюється;
- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів, що передують дню її працевлаштування перебувала трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється;
- у разі, якщо особа з інвалідністю протягом 180 календарних днів до 29.08.2023, перебувала у трудових відносинах з роботодавцем, який подав заяву, компенсація не здійснюється.
