Усе, що потрібно знати про стажування
Стажування — це чудовий інструмент, який допомагає студентам і людям, що шукають роботу, набути необхідного практичного досвіду. Згідно з трудовим законодавством, коли людина виконує роботу і набирається необхідного досвіду, роботодавець їй виплачує заробітну плату.
Оплата за стажування не обов’язкова лише у випадку, коли кандидат лише отримує теоретичні знання і не виконує роботу на практиці.
Разом із тим, студенти під час проходження стажування можуть отримувати стипендію у навчальному закладі, а безробітні — допомогу по безробіттю.
Строки стажування
Відповідно до статті 29 Закону України «Про зайнятість населення», період стажування не може перевищувати шести місяців. Утім, роботодавець і кандидат на посаду мають попередньо укласти відповідний договір, де й обговорюють ключові моменти стажування.
Крім того, інформація про стажування має бути внесена до трудової книжки людини. У записі має бути зазначено термін, місце роботи і спеціальність стажування.
Як оформити стажування
Роботодавець і кандидат на посаду спершу мають укласти трудовий договір. Порядок укладення договору про стажування та типова форма договору про стажування затверджуються Кабінетом Міністрів України. Без цього документу роботодавець не має права допустити людину до роботи. Договір підписують у двох примірниках — один залишається роботодавцю, інший — майбутньому працівнику.
Стажування має проводитися за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства. Важливо, аби сам наставник мав досвід відповідної спеціальності не менше трьох років. Законом також передбачено, що керівник стажування може одночасно навчати не більше двох стажистів.
Де знайти стажування
Знайти місце для стажування буде легше, якщо ви вже визначилися з професією і переліком компаній, де бажаєте працювати у майбутньому.
Якщо у вашому списку великі бізнеси, то цілком імовірно, що вони час від часу самі оголошують програми стажувань і проводять зустрічі зі студентами. Інформацію про такі програми часто можна знайти на профільних інтернет-ресурсах з пошуку роботи та офіційних сайтах компаній.
Ще один дієвий спосіб — соціальні мережі брендів. Ви можете підписатися на українські сторінки всіх бізнесів, які вас цікавлять. Нерідко роботодавці оголошують про набір на стажування у соціальних мережах компаній та навіть на власних сторінках.
Додаткове джерело інформації про стажування — професійні ком’юніті та різноманітні освітні проєкти. Якщо ваш ВНЗ підтримує зв’язок із професіоналами з вашої сфери, то інформацію про стажування можуть мати викладачі або ваші колеги зі студради.
Знайти можливості для стажування можна на сайті Державної служби зайнятості https://www.dcz.gov.ua/.
Поради щодо стажування
Головне — бути максимально відкритим для нових знань і досвіду. Важливо показувати зацікавленість у майбутній спеціальності та ставити якомога більше питань, пов’язаних із процесом роботи. Так навчання пройде швидше і продуктивніше.
Також стажерам радять бути активними і вже під час практики намагатися знайти рішення, потрібні для майбутньої роботи. Так роботодавець побачить, що працівник готовий справлятися з різними задачами на новому робочому місці.
Також варто аналізувати кожен день стажування, аби краще зрозуміти, що вдалося вивчити і з чим варто краще попрацювати в майбутньому.
Важливо пам’ятати, що стажування часто передує саме працевлаштуванню, а тому кожен день варто проводити з користю для себе і свого майбутнього місця роботи.
