Профілактика профзахворювань та виробничого травматизму: медичні огляди працівників
Медичні огляди працівників є одним із ключових інструментів у профілактикці професійних захворювань та виробничого травматизму. Метою їх проведення є оцінювання стану здоров’я працівника та з’ясування готовності до виконання певних трудових обов’язків. Огляди дозволяють виявити ранні ознаки захворювань, пов'язаних з професійною діяльністю, та вживати необхідних заходів (ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
Порядком проведення медичних оглядів працівників визначено види медичних оглядів (наказ МОЗ України від 21.05.2007 № 246):
- попередні (при прийнятті на роботу);
- періодичні (протягом трудової діяльності);
- позачергові (за ініціативою роботодавця чи працівника);
- щорічні (для осіб до 21 року).
Обов`язкові медичні огляди проводяться для працівників:
- зайнятих на важких роботах;
- зайнятих на роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці;
- зайнятих на роботах, де є потреба у професійному доборі;
- віком до 21 року.
Роботодавець за свої кошти забезпечує:
- організацію проведення медичних оглядів;
- витрати на поглиблене медичне обстеження працівника з підозрою на професійні та виробничо зумовлені захворювання та їх медичну реабілітацію;
- диспансеризацію працівників груп ризику розвитку професійних захворювань.
За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов'язаними проходити таке обстеження, зберігається середній заробіток за місцем роботи (стаття 123 Кодексу законів про працю України).
Як знизити травмування працівників в умовах воєнного стану, — дивіться за посиланням https://t1p.de/3utul.
Порядок надання повідомлень у разі настання нещасного випадку або професійного захворювання на виробництві — https://t1p.de/fasc2.
