Державна підтримка ветеранів на ринку праці: фінансові стимули для роботодавців
Державна служба зайнятості реалізує механізм фінансового стимулювання роботодавців, які працевлаштовують учасників бойових дій з числа зареєстрованих безробітних. Якщо ветеран/ветеранка перебуває на обліку в центрі зайнятості понад один місяць, роботодавець на період воєнного стану може отримати компенсацію у розмірі 100% фактичних витрат на оплату праці, але не більше 12970,50 грн на місяць. Виплати здійснюються за кожен непарний місяць з дня працевлаштування, а загальна тривалість компенсації становить до 6 місяців протягом року.
Такий підхід дозволяє роботодавцям зменшити фінансове навантаження, адаптувати нового працівника та створити для нього стабільне робоче місце. Водночас для ветеранів/ветеранок це реальна можливість повернутися до професійної діяльності, відчути власну затребуваність і підтримку держави.
У випадку, якщо роботодавець готовий прийняти учасника бойових дій, але той не має необхідної кваліфікації, служба зайнятості організовує підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації майбутнього працівника. Це дозволяє поєднати потреби бізнесу з можливостями та потенціалом ветеранів/ветеранок, забезпечуючи ефективну й довгострокову співпрацю.
Сьогодні підтримка ветеранів/ветеранок — це не лише соціальний обов’язок, а й інвестиція у сильну, вмотивовану та відповідальну робочу силу. Служба зайнятості виступає надійним партнером у цьому процесі, супроводжуючи як роботодавців, так і шукачів роботи на кожному етапі — від консультацій до фактичного працевлаштування.
Для отримання детальних роз’яснень та індивідуальних консультацій з питань зайнятості звертайтеся до фахівців служби зайнятості за посиланням: https://t1p.de/rzryk.
Call-центр Донецького обласного центру зайнятості: 0-800-219-713.
